Drs. Elise van Doorne
Organisatie- en arbeidspsycholoog, management & team coach, facilitator leiderschap

Wil je je mensen en organisatie duurzaam verder ontwikkelen?

Drs. Elise van Doorne
Organisatie- en arbeidspsycholoog, management & team coach, facilitator leiderschap

Wil je je mensen en organisatie duurzaam verder ontwikkelen?

Drs. Elise van Doorne
Organisatie- en arbeidspsycholoog, management & team coach, facilitator leiderschap

Wil je je mensen en organisatie duurzaam verder ontwikkelen?

Drs. Elise van Doorne
Organisatie- en arbeidspsycholoog, management & team coach, facilitator leiderschap

Wil je je mensen en organisatie duurzaam verder ontwikkelen?

Drs. Elise van Doorne
Organisatie- en arbeidspsycholoog, management & team coach, facilitator leiderschap

Wil je je mensen en organisatie duurzaam verder ontwikkelen?

Ik faciliteer een veilige omgeving waar mensen openlijk van elkaar kunnen leren en draag bij aan duurzame ontwikkeling. Daarom werk ik graag met leidinggevenden en teams die nauw samenwerken. Vaak zit de oplossing al in de bereidheid ergens naar te kijken: als je als manager leert zien dat jij een rolmodel bent voor de teamcommunicatie, stel je je makkelijker open voor feedback uit je team. Hierdoor stimuleer jij het team om zonder schroom zich uit te spreken en dus bij te dragen aan het veranderen van gewoontepatronen. Dit vraagt om zelfbewustwording in alle lagen van de organisatie over ieders persoonlijke bijdrage aan de effectiviteit van de organisatiecultuur.

Mijn sensitiviteit om in te voelen wat er ‘echt speelt’, gebruik ik om de ‘gewoonte patronen’ transparant te maken, ook waar het spannend is. Dit altijd vanuit een intentie om je te ondersteunen. Je kunt rekenen op mijn oprechte aandacht en zorgvuldigheid.

Skills

• Facilitator/trainer van internationale leiderschap programma’s
• Ervaren intervisie begeleider
• Goed kunnen verbinden met alle lagen in organisaties
• Sfeer van openheid en transparantie faciliteren waardoor mensen snel tot de essentie komen
• Spiegelen en confronteren vanuit betrokkenheid, waarbij de onderstroom zichtbaar wordt en op tafel komt wat ertoe doet
• Team interventies en groepsdynamiek, verbanden kunnen leggen tussen de verschillende perspectieven
• Bekrachtigen van innerlijk leiderschap, zodat na aanvaarding van de eigen patronen ook nieuwe stappen gezet worden in vertrouwen

Contact
LinkedIn Elise van Doorne | 06 150 23 289

Ik faciliteer een veilige omgeving waar mensen openlijk van elkaar kunnen leren en draag bij aan duurzame ontwikkeling. Daarom werk ik graag met leidinggevenden en teams die nauw samenwerken. Vaak zit de oplossing al in de bereidheid ergens naar te kijken: als je als manager leert zien dat jij een rolmodel bent voor de teamcommunicatie, stel je je makkelijker open voor feedback uit je team. Hierdoor stimuleer jij het team om zonder schroom zich uit te spreken en dus bij te dragen aan het veranderen van gewoontepatronen. Dit vraagt om zelfbewustwording in alle lagen van de organisatie over ieders persoonlijke bijdrage aan de effectiviteit van de organisatiecultuur.

Mijn sensitiviteit om in te voelen wat er ‘echt speelt’, gebruik ik om de ‘gewoonte patronen’ transparant te maken, ook waar het spannend is. Dit altijd vanuit een intentie om je te ondersteunen. Je kunt rekenen op mijn oprechte aandacht en zorgvuldigheid.

Skills

• Facilitator/trainer van internationale leiderschap programma’s
• Ervaren intervisie begeleider
• Goed kunnen verbinden met alle lagen in organisaties
• Sfeer van openheid en transparantie faciliteren waardoor mensen snel tot de essentie komen
• Spiegelen en confronteren vanuit betrokkenheid, waarbij de onderstroom zichtbaar wordt en op tafel komt wat ertoe doet
• Team interventies en groepsdynamiek, verbanden kunnen leggen tussen de verschillende perspectieven
• Bekrachtigen van innerlijk leiderschap, zodat na aanvaarding van de eigen patronen ook nieuwe stappen gezet worden in vertrouwen

Contact
LinkedIn Elise van Doorne | 06 150 23 289

Ik faciliteer een veilige omgeving waar mensen openlijk van elkaar kunnen leren en draag bij aan duurzame ontwikkeling. Daarom werk ik graag met leidinggevenden en teams die nauw samenwerken. Vaak zit de oplossing al in de bereidheid ergens naar te kijken: als je als manager leert zien dat jij een rolmodel bent voor de teamcommunicatie, stel je je makkelijker open voor feedback uit je team. Hierdoor stimuleer jij het team om zonder schroom zich uit te spreken en dus bij te dragen aan het veranderen van gewoontepatronen. Dit vraagt om zelfbewustwording in alle lagen van de organisatie over ieders persoonlijke bijdrage aan de effectiviteit van de organisatiecultuur.

Mijn sensitiviteit om in te voelen wat er ‘echt speelt’, gebruik ik om de ‘gewoonte patronen’ transparant te maken, ook waar het spannend is. Dit altijd vanuit een intentie om je te ondersteunen. Je kunt rekenen op mijn oprechte aandacht en zorgvuldigheid.

Skills

• Facilitator/trainer van internationale leiderschap programma’s
• Ervaren intervisie begeleider
• Goed kunnen verbinden met alle lagen in organisaties
• Sfeer van openheid en transparantie faciliteren waardoor mensen snel tot de essentie komen
• Spiegelen en confronteren vanuit betrokkenheid, waarbij de onderstroom zichtbaar wordt en op tafel komt wat ertoe doet
• Team interventies en groepsdynamiek, verbanden kunnen leggen tussen de verschillende perspectieven
• Bekrachtigen van innerlijk leiderschap, zodat na aanvaarding van de eigen patronen ook nieuwe stappen gezet worden in vertrouwen

Contact
LinkedIn Elise van Doorne | 06 150 23 289

Ik faciliteer een veilige omgeving waar mensen openlijk van elkaar kunnen leren en draag bij aan duurzame ontwikkeling. Daarom werk ik graag met leidinggevenden en teams die nauw samenwerken. Vaak zit de oplossing al in de bereidheid ergens naar te kijken: als je als manager leert zien dat jij een rolmodel bent voor de teamcommunicatie, stel je je makkelijker open voor feedback uit je team. Hierdoor stimuleer jij het team om zonder schroom zich uit te spreken en dus bij te dragen aan het veranderen van gewoontepatronen. Dit vraagt om zelfbewustwording in alle lagen van de organisatie over ieders persoonlijke bijdrage aan de effectiviteit van de organisatiecultuur.

Mijn sensitiviteit om in te voelen wat er ‘echt speelt’, gebruik ik om de ‘gewoonte patronen’ transparant te maken, ook waar het spannend is. Dit altijd vanuit een intentie om je te ondersteunen. Je kunt rekenen op mijn oprechte aandacht en zorgvuldigheid.

Skills

• Facilitator/trainer van internationale leiderschap programma’s
• Ervaren intervisie begeleider
• Goed kunnen verbinden met alle lagen in organisaties
• Sfeer van openheid en transparantie faciliteren waardoor mensen snel tot de essentie komen
• Spiegelen en confronteren vanuit betrokkenheid, waarbij de onderstroom zichtbaar wordt en op tafel komt wat ertoe doet
• Team interventies en groepsdynamiek, verbanden kunnen leggen tussen de verschillende perspectieven
• Bekrachtigen van innerlijk leiderschap, zodat na aanvaarding van de eigen patronen ook nieuwe stappen gezet worden in vertrouwen

Contact
LinkedIn Elise van Doorne | 06 150 23 289

Ik faciliteer een veilige omgeving waar mensen openlijk van elkaar kunnen leren en draag bij aan duurzame ontwikkeling. Daarom werk ik graag met leidinggevenden en teams die nauw samenwerken. Vaak zit de oplossing al in de bereidheid ergens naar te kijken: als je als manager leert zien dat jij een rolmodel bent voor de teamcommunicatie, stel je je makkelijker open voor feedback uit je team. Hierdoor stimuleer jij het team om zonder schroom zich uit te spreken en dus bij te dragen aan het veranderen van gewoontepatronen. Dit vraagt om zelfbewustwording in alle lagen van de organisatie over ieders persoonlijke bijdrage aan de effectiviteit van de organisatiecultuur.

Mijn sensitiviteit om in te voelen wat er ‘echt speelt’, gebruik ik om de ‘gewoonte patronen’ transparant te maken, ook waar het spannend is. Dit altijd vanuit een intentie om je te ondersteunen. Je kunt rekenen op mijn oprechte aandacht en zorgvuldigheid.

Skills

• Facilitator/trainer van internationale leiderschap programma’s
• Ervaren intervisie begeleider
• Goed kunnen verbinden met alle lagen in organisaties
• Sfeer van openheid en transparantie faciliteren waardoor mensen snel tot de essentie komen
• Spiegelen en confronteren vanuit betrokkenheid, waarbij de onderstroom zichtbaar wordt en op tafel komt wat ertoe doet
• Team interventies en groepsdynamiek, verbanden kunnen leggen tussen de verschillende perspectieven
• Bekrachtigen van innerlijk leiderschap, zodat na aanvaarding van de eigen patronen ook nieuwe stappen gezet worden in vertrouwen

Contact
LinkedIn Elise van Doorne
tel 06 150 23 289

“Elise is een zorgzame luisteraar en haar feedback is altijd relevant. Haar coaching richt zich op positieve acties die de individuele prestaties kunnen verbeteren.”

“Elise is een zorgzame luisteraar en haar feedback is altijd relevant. Haar coaching richt zich op positieve acties die de individuele prestaties kunnen verbeteren.”

“Elise is een zorgzame luisteraar en haar feedback is altijd relevant. Haar coaching richt zich op positieve acties die de individuele prestaties kunnen verbeteren.”

“Elise is een zorgzame luisteraar en haar feedback is altijd relevant. Haar coaching richt zich op positieve acties die de individuele prestaties kunnen verbeteren.”

“Elise is een zorgzame luisteraar en haar feedback is altijd relevant. Haar coaching richt zich op positieve acties die de individuele prestaties kunnen verbeteren.”

“Elise is heel natuurlijk, geeft pittige feedback en weet door te prikken. Zij is open en eerlijk waardoor ik van haar wil leren. Bij mannen weet ze respect af te dwingen, hierdoor neem ik van haar aan, dat doe ik niet vaak.”

“Elise is heel natuurlijk, geeft pittige feedback en weet door te prikken. Zij is open en eerlijk waardoor ik van haar wil leren. Bij mannen weet ze respect af te dwingen, hierdoor neem ik van haar aan, dat doe ik niet vaak.”

“Elise is heel natuurlijk, geeft pittige feedback en weet door te prikken. Zij is open en eerlijk waardoor ik van haar wil leren. Bij mannen weet ze respect af te dwingen, hierdoor neem ik van haar aan, dat doe ik niet vaak.”

“Elise is heel natuurlijk, geeft pittige feedback en weet door te prikken. Zij is open en eerlijk waardoor ik van haar wil leren. Bij mannen weet ze respect af te dwingen, hierdoor neem ik van haar aan, dat doe ik niet vaak.”

“Elise is heel natuurlijk, geeft pittige feedback en weet door te prikken. Zij is open en eerlijk waardoor ik van haar wil leren. Bij mannen weet ze respect af te dwingen, hierdoor neem ik van haar aan, dat doe ik niet vaak.”